လိပ္ျပာသန္႔သန္႔ သိကၡာရွိရွိအလုပ္ထြက္ႏိုင္ဖို႔ဆုိရင္…






လုပ္ငန္းခြင္တစ္ခုထဲကုိ၀င္ ေရာက္ဖုိ႔ကုိယ့္ဘက္ကအင္တာဗ်ဴး၊ ကုိယ့္အရည္အခ်င္းအတြက္ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္မႈေတြလုပ္ၾကရသလုိအဲဒီလုပ္ငန္းကေနထြက္ခြာေတာ့မယ္ဆုိရင္လည္းႀကိဳတင္ျပင္ဆင္မႈေလး ေတြလုပ္ဖုိ႔မေကာင္းဘူးလား။ ဒီအခ်က္ကလူအမ်ားစု စိတ္ထဲသတိထားမိေနပါလ်က္နဲ႔ လ်စ္လ်ဴ ႐ႈမိေနၾကတဲ့အရာတစ္ခုပါ။ ဒီလုပ္ငန္းက ခုခ်က္ခ်င္းထြက္ ခုခ်က္ခ်င္းအဆက္ျပတ္ျပီ'ဆုိျပီး ခပ္လြယ္ လြယ္ေတြးမိတတ္ၾကပါတယ္။ တကယ္ေရာျပီးျပန္သြားတာေသခ်ာပါရဲ႕လား။ လုပ္ငန္းခြင္၀င္ဖုိ႔ အင္တာဗ်ဴး အဆင့္ဆင့္ျဖတ္သန္းျပီးမွ၀င္ၾကသလို လုပ္ငန္းခြင္ကေနထြက္မယ္ဆုိရင္လည္းတစ္ေယာက္နဲ႔ တစ္ေယာက္နားလည္မႈအျပည့္နဲ႔ ေမးခြန္းေလးေတြ အေမးအေျဖက ယဥ္ေက်းမႈမဟုတ္ပါလား။ ဒီအလုပ္ ကထြက္ျပီးေနာက္အလုပ္ေျပာင္းမယ္…။ ေကာင္းျပီ။ ေနာက္လုပ္ငန္းခြင္၀င္တဲ့အခါ ''လုပ္ငန္းအေတြ႕ အႀကံဳ'' ဆုိတာနဲ႔အတူ ''ဘာေၾကာင့္အလုပ္ထြက္လာတယ္'' ဆိုတဲ့ေမးခြန္းပါလာမယ္မဟုတ္ပါလား။ အဲဒီလုိအခ်ိန္မ်ဳိးမွာ ကုိယ္အလုပ္ထြက္လာခဲ့တဲ့အေၾကာင္းကုိ လိပ္ျပာသန့္သန့္သိကၡာရွိရွိနဲ႔ျပန္ေျပာျပနုိင္ဖုိ႔မလိုအပ္ဖူးလား။ အဲဒီေတာ့ လုပ္ငန္းတစ္ခုကေနထြက္လာတဲ့အခါ ဘာေတြလိုအပ္သလဲ၊  ဘာေတြလုပ္ၾကမလဲ။
 
အထက္လူႀကီးကုိအေၾကာင္းၾကား
လုပ္ငန္းခြင္တစ္ခုတည္းမွာ ကုိယ္လုပ္တဲ့ေနရာ၊ ကုိယ္တာ၀န္ယူထားတဲ့ရာထူးက ကုိယ့္ရဲ႕ဂုဏ္သတင္းပါ။ လုပ္ငန္းတစ္ခုကေနထြက္ေတာ့မယ္ဆုိ ကုိယ့္အထက္လူျကီးကုိ လူခ်င္းေတြ႕ျပီးေျပာတာ မေကာင္းဘူးလား။ ဘာေၾကာင့္လဲ ကုိယ့္အတြက္ထင္ျမင္ခ်က္ေကာင္းျဖစ္ေစပါတယ္။ လူကုိယ္တုိင္ေတြ႕ျပီးေျပာတဲ့အတြက္ ကုိယ္ ကုိယ္ကုိယ္ယံုၾကည္မႈ၊ ကုိယ့္ေပါင္းသင္းဆက္ဆံေရး အရည္အခ်င္းကိုျပသေပးရာေရာက္ပါတယ္။ 

ႀကိဳတင္အသိေပး
''အလုပ္ထြက္မယ္ဆုိရင္သံုးလ၊ (၂)ပတ္ ႀကိဳတင္အသိေပးပါ'' ဆုိတဲ့ ကုမၸဏီစည္းကမ္းခ်က္ေတြက တာ၀န္မယူတဲ့ သူေတြအဖို႔ေတာ့စာရြက္ထဲကစကားလံုးမွ်သာ၊ ဘာေၾကာင့္ႀကိဳတင္အသိေပးသင့္သလဲ။ လစ္လပ္သြားမယ့္ကုိယ့္ေနရာအတြက္ အစားထုိးမယ့္သူ၊ ကိုုယ့္တာ၀န္ေတြကုိ လြဲေျပာင္းေပးရမယ့္လူရွာဖုိ႔ လုိအပ္တယ္မဟုတ္ပါလား။ အလ်င္စလိုအလုပ္ထြက္ခ်င္ေနတဲ့ ကုိယ့္အတြက္ကေတာ့ စိတ္႐ႈပ္စရာေကာင္းေပမယ့္ ကုိယ္လက္လြတ္စပယ္ပစ္ထားခဲ့တဲ့တာ၀န္ေတြက တျခားလုပ္ေဖာ္ကုိင္ဖက္ေတြနဲ႔ ကုမၸဏီအတြက္ ထိခိုက္နစ္နာစရာေတြျဖစ္လာမယ္မဟုတ္ပါလား။
အလုပ္ထြက္ရတဲ့အေၾကာင္းေျပာဖုိ႔
အိမ္တြင္းေရးအဆင္မေျပလို႔၊ လုပ္ငန္းခြင္ဆက္ဆံေရးအဆင္မေျပလို႔ျဖစ္ေစ၊ ဘာအေၾကာင္းေၾကာင့္ျဖစ္ေစ၊ ခေရေစ့တြင္းက် ရွင္းျပေျပာဆုိေနစရာေတာ့ မလိုလွပါဘူး။ ကုိယ့္ဘက္က တတ္နိုင္သေလာက္သာ ေျပာျပနုိင္ပါတယ္။
ခံစားခ်က္ေတြထိန္းခ်ဳပ
အထက္လူႀကီးနဲ႔အဆင္မေျပလို႔ အလုပ္ထြက္တဲ့အခါ အဲဒီအေၾကာင္းကုိ လုိက္ဖြေနမွာလား။ ဒါက ကုိုယ့္ပင္ ကုိယ္စရိုက္ကုိ ေဖာ္ျပေနပါလိမ့္မယ္။ ေနာက္ထပ္လုပ္ ငန္းခြင္အသစ္အတြက္ သူ႔ရဲ႕ေထာက္ခံခ်က္ မလိုအပ္ပါဘူးလို႔ အာမခံနုိင္ပါ့မလား။ 

ကုိယ္လြတ္မရုန္းနဲ႔
ကုိယ့္အတြက္ကလည္း လုပ္ငန္းအသစ္စဖုိ႔ အစပ်ဳိးေနျပီ။ ဒီဘက္မွာကလည္းလုပ္ငန္းက အဆက္မျပတ္ေသးဘဲ က်န္ေနေသးတယ္။ ကုမၸဏီကလည္း ကိုယ့္ကုိလုိအပ္ေနေသးတယ္။ ကုိယ္လြတ္ရုန္း ထြက္မွာလား။ လုပ္ငန္း Project ျပီးတဲ့အထိ ဆက္ေနေပးမွာလား။ ဆံုးျဖတ္ခ်က္က ကုိယ့္ရဲ႕ကိုယ္ခ်င္းစာတရားနဲ႕တာ၀န္ယူစိတ္၊ တာ၀န္သိစိတ္ေပၚမွာမူတည္ေနပါတယ္။ 



လုပ္ေဆာင္ခ်က္ေကာင္းေကာင္းနဲ႔အဆံုးသတ္
First Impression  ဆုိတာ လူတစ္ေယာက္အတြက္ အေရးႀကီးသလိုလုပ္ငန္းခြင္က ထြက္ခါနီး Last Impression ဆုိတာလည္းအေရးႀကီးပါတယ္။ ဘယ္လိုခ်န္ရစ္ခဲ့မလဲ။ ကုိုယ္လုပ္ခဲ့တဲ့လုပ္ငန္းစဥ္ေတြ၊ ကုိယ္ ရယူခဲ့တဲ့အရင္းအျမစ္ေတြအားလံုး တတ္နုိင္သေလာက္ ကုိယ့္ဘက္ကေပးနုိင္သေလာက္ အစြမ္းကုန္ေ၀မွ်ေပး ခဲ့ပါ။ 

ေက်းဇူးတင္ေၾကာင္းျပသ
ေနာက္ဆံုးအေနနဲ႔ ကုိယ့္လုပ္ေဖာ္ကုိင္ဖက္ေတြ၊ ကုိယ့္အထက္လူႀကီးေတြနဲ႔ေကာင္းေကာင္းမြန္မြန္ အဆင္ေျပေျပနဲ႔ လုပ္ေကာင္းလုပ္ခဲ့ပါလိမ့္မယ္။ ကုိယ့္ကုိယ္တိုက္ခုိက္သူေတြနဲ႔လည္း ႀကံဳေကာင္းႀကံဳခဲ့နုိင္ တယ္။ကိုယ့္ဘက္ကတုံ႕ျပန္ခ်က္ကေတာ့အားလံုးကုိေက်းဇူးတင္တတ္ဖုိ႔ႀကိဳးစားပါ။ ေ၀ဖန္ တိုက္ခိုက္ေနတဲ့လူေတြေၾကာင့္သည္းခံနိုင္စြမ္းတုိးလာတာမဟုတ္ပါလား။ ကူညီေစာင့္ေရွာက္ေပးတဲ့လူေတြ ေၾကာင့္ ဒီထက္ပုိေကာင္းတဲ့ ေနရာကုိ ေလွ်ာက္လွမ္းသြားနိုင္မွာ မဟုတ္ပါလား။

---
ရသစံုလင္ အႏုပညာေဖ်ာ္ေျဖမႈ ေကာက္ေၾကာင္းမ်ားကို Shape Entertainment Journal မွာ ဖတ္ရႈလိုက္ပါ ...

www.facebook.com/shapejournal
www.facebook.com/groups/weloveshape

#အပတ္စဥ္စေနေန႔တိုင္းထြက္ျပီ #စိတ္ရႊင္လန္းဖို႔စာဖတ္စို႔
#Weekly #Saturday #ရွိတ္ပ္

Share on Google Plus

0 comments:

Post a Comment