လိပ္ျပာသန္႔သန္႔သိကၡာရွိရွိ အလုပ္ထြက္ႏိုင္ဖုိ႔ဆုိရင္…








လုပ္ငန္းခြင္တစ္ခုထဲကုိ၀င္ေရာက္ဖုိ႔ ကုိယ့္ဘက္ကအင္တာဗ်ဴး၊ ကုိယ့္အရည္အခ်င္းအတြက္ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္မႈေတြလုပ္ၾကရသလုိ အဲဒီလုပ္ငန္းကေနထြက္ခြာေတာ့မယ္ဆုိရင္လည္း ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္မႈေလးေတြလုပ္ဖုိ႔မေကာင္းဘူးလား။ ဒီအခ်က္က လူအမ်ားစုစိတ္ထဲသတိထားမိေနပါလ်က္နဲ႔ လ်စ္လ်ဴရႈမိေနၾကတဲ့အရာတစ္ခုပါ။ ဒီလုပ္ငန္းကခုခ်က္ခ်င္းထြက္ ခုခ်က္ခ်င္းအဆတ္ျပတ္ျပီဆုိျပီး ခပ္လြယ္လြယ္ေတြးမိတတ္ၾကပါတယ္။ တကယ္ေရာ ျပီးျပန္သြားတာေသခ်ာပါရဲ႕လား။ လုပ္ငန္းခြင္၀င္ဖုိ႔အင္တာဗ်ဴးအဆင့္ဆင့္ျဖတ္သန္းျပီးမွ၀င္ၾကသလို လုပ္ငန္းခြင္ကေနထြက္မယ္ဆုိရင္လည္း တစ္ေယာက္နဲ႔တစ္ေယာက္နားလည္မႈအျပည့္နဲ႔ ေမးခြန္းေလးေတြအေမးအေျဖက ယဥ္ေက်းမႈမဟုတ္ပါလား။ ဒီအလုပ္ကထြက္ျပီး ေနာက္အလုပ္ေျပာင္းမယ္…။ ေကာင္းျပီ။ ေနာက္လုပ္ငန္းခြင္၀င္တဲ့အခါ “လုပ္ငန္းအေတြ႔အႀကံုဳ” ဆုိတာနဲ႔အတူ ''ဘာေၾကာင့္အလုပ္ထြက္လာတယ္'' ဆိုတဲ့ေမးခြန္းပါလာမယ္မဟုတ္ပါလား။ အဲဒီလုိအခ်ိန္မ်ိဳးမွာ ကုိယ္အလုပ္ထြက္လာခဲ့တဲ့အေၾကာင္းကုိ လိပ္ျပာသန္႔သန္႔ သိကၡာရွိရွိနဲ႔ျပန္ေျပာျပႏိုင္ဖုိ႔ မလိုအပ္ဖူးလား။ အဲဒီေတာ့ လုပ္ငန္းတစ္ခုကေနထြက္လာတဲ့အခါ ဘာေတြလိုအပ္သလဲ၊  ဘာေတြလုပ္ၾကမလဲ။
အထက္လူႀကီးကုိအေၾကာင္းၾကား
လုပ္ငန္းခြင္တစ္ခုတည္းမွာ ကုိယ္လုပ္တဲ့ေနရာ၊ ကုိယ္တာ၀န္ယူထားတဲ့ရာထူးက ကုိယ့္ရဲ႕ဂုဏ္သတင္းပါ။ လုပ္ငန္းတစ္ခုကေနထြက္ေတာ့မယ္ဆုိ ကုိယ့္အထက္လူႀကီးကုိ လူခ်င္းေတြ႔ျပီးေျပာတာမေကာင္းဘူးလား။ ဘာေၾကာင့္လဲ ကုိယ့္အတြက္ထင္ျမင္ခ်က္ေကာင္းျဖစ္ေစပါတယ္။ လူကုိယ္တုိင္ေတြ႔ျပီးေျပာတဲ့အတြက္ ကုိယ္ကုိယ္ကုိယ္ယံုၾကည္မႈ၊ ကုိယ့္ေပါင္းသင္းဆက္ဆံေရးအရည္အခ်င္းကို ျပသေပးရာေရာက္ပါတယ္။
ႀကိဳတင္အသိေပး
“အလုပ္ထြက္မယ္ဆုိရင္ သံုးလ၊ (၂)ပတ္ ႀကိဳတင္အသိေပးပါ” ဆုိတဲ့ ကုမၸဏီစည္းကမ္းခ်က္ေတြက တာ၀န္မယူတဲ့သူေတြအဖို႔ေတာ့ စာရြက္ထဲကစကားလံုးမွ်သာ၊ ဘာေၾကာင့္ႀကိဳတင္အသိေပးသင့္သလဲ။ လစ္လပ္သြားမယ့္ကုိယ့္ေနရာအတြက္ အစားထုိးမယ့္သူ၊ ကိုုယ့္တာ၀န္ေတြကုိလြဲေျပာင္းေပးရမယ့္လူရွာဖုိ႔ လုိအပ္တယ္မဟုတ္ပါလား။ အလ်င္စလိုအလုပ္ထြက္ခ်င္ေနတဲ့ ကုိယ့္အတြက္ကေတာ့ စိတ္ရႈပ္စရာေကာင္းေပမယ့္ ကုိယ္လက္လြတ္စပယ္ပစ္ထားခဲ့တဲ့တာ၀န္ေတြက တျခားလုပ္ေဖာ္ကုိင္ဖက္ေတြနဲ႔ ကုမၸဏီအတြက္ထိခိုက္နစ္နာစရာေတြျဖစ္လာမယ္မဟုတ္ပါလား။
အလုပ္ထြက္ရတဲ့အေၾကာင္းေျပာဖုိ႔
အိမ္တြင္းေရးအဆင္မေျပလို႔၊ လုပ္ငန္းခြင္ဆက္ဆံေရးအဆင္မေျပလို႔ျဖစ္ေစ၊ ဘာအေၾကာင္းေၾကာင့္ျဖစ္ေစ၊ ခေရေစ့တြင္းက်ရွင္းျပေျပာဆုိေနစရာေတာ့မလိုလွပါဘူး။ ကုိယ့္ဘက္ကတတ္ႏိုင္သေလာက္သာေျပာျပႏိုင္ပါတယ္။
ခံစားခ်က္ေတြထိန္းခ်ဳပ္
အထက္လူႀကီးနဲ႔အဆင္မေျပလို႔ အလုပ္ထြက္တဲ့အခါ အဲဒီအေၾကာင္းကုိလုိက္ဖြေနမွာလား။ ဒါကကုိုယ့္ပင္ကုိယ္စရိုက္ကုိေဖာ္ျပေနပါလိမ့္မယ္။ ေနာက္ထပ္လုပ္ငန္းခြင္အသစ္အတြက္ သူ႔ရဲ႕ေထာက္ခံခ်က္မလိုအပ္ပါဘူးလို႔ အာမခံႏိုင္ပါ့မလား။
ကုိယ္လြတ္မရုန္းနဲ႔
ကုိယ့္အတြက္ကလည္းလုပ္ငန္းအသစ္စဖုိ႔ အစပ်ိဳးေနျပီ။ ဒီဘက္မွာကလည္း လုပ္ငန္းက အဆက္မျပတ္ေသးဘဲ က်န္ေနေသးတယ္။ ကုမၸဏီကလည္း ကိုယ့္ကုိလုိအပ္ေနေသးတယ္။ ကုိယ္လြတ္ရုန္းထြက္မွာလား။ လုပ္ငန္း Project ျပီးတဲ့အထိ ဆက္ေနေပးမွာလား။ ဆံုးျဖတ္ခ်က္က ကုိယ့္ရဲ႕ကိုယ္ခ်င္းစာတရားနဲ႔ တာ၀န္ယူ စိတ္၊ တာ၀န္သိစိတ္ေပၚမွာ မူတည္ေနပါတယ္။
လုပ္ေဆာင္ခ်က္ေကာင္းေကာင္းနဲ႔အဆံုးသတ္
First Impression  ဆုိတာ လူတစ္ေယာက္အတြက္ အေရးႀကီးသလို လုပ္ငန္းခြင္ကထြက္ခါနီး Last Impression ဆုိတာလည္းအေရးႀကီးပါတယ္။ ဘယ္လိုခ်န္ရစ္ခဲ့မလဲ။ ကုိုယ္လုပ္ခဲ့တဲ့လုပ္ငန္းစဥ္ေတြ၊ ကုိယ္ရယူခဲ့တဲ့အရင္းအျမစ္ေတြအားလံုး တတ္ႏိုင္သေလာက္ ကုိယ့္ဘက္ကေပးႏိုင္သေလာက္ အစြမ္းကုန္ေ၀မွ်ေပးခဲ့ပါ။
ေက်းဇူးတင္ေၾကာင္းျပသ
ေနာက္ဆံုးအေနနဲ႔ ကုိယ့္လုပ္ေဖာ္ကုိင္ဖက္ေတြ၊ ကုိယ့္အထက္လူႀကီးေတြနဲ႔ ေကာင္းေကာင္းမြန္မြန္ အဆင္ေျပေျပနဲ႔ လုပ္ေကာင္းလုပ္ခဲ့ပါလိမ့္မယ္။ ကုိယ့္ကုိယ္တိုက္ခုိက္သူေတြနဲ႔လည္း ႀကံဳေကာင္းႀကံဳခဲ့နိုင္တယ္။ ကိုယ့္ဘက္ကတံု႔ျပန္ခ်က္ကေတာ့ အားလံုးကုိေက်းဇူးတင္တတ္ဖုိ႔ႀကိဳးစားပါ။ ေ၀ဖန္တိုက္ခိုက္ေနတဲ့လူေတြေၾကာင့္ သည္းခံႏိုင္စြမ္းတုိးလာတာမဟုတ္ပါလား။ ကူညီေစာင့္ေရွာက္ေပးတဲ့လူေတြေၾကာင့္ ဒီထက္ပုိေကာင္းတဲ့ေနရာကုိ ေလွ်ာက္လွမ္းသြားႏိုင္မွာမဟုတ္ပါလား။ 
ရန္ႏိုင္
--------------------------------------------------------
ရသစံုလင္ အႏုပညာေဖ်ာ္ေျဖမႈ ေကာက္ေၾကာင္းမ်ားကို Shape Entertainment Journal မွာ ဖတ္ရႈလိုက္ပါ ...

www.facebook.com/shapejournal
www.facebook.com/groups/weloveshape

#အပတ္စဥ္စေနေန႔တိုင္းထြက္ျပီ #စိတ္ရႊင္လန္းဖို႔စာဖတ္စို႔
#Weekly #Saturday #ရွိတ္ပ္
 
Share on Google Plus

0 comments:

Post a Comment